투데이e코노믹 = 유서진 기자 | LG유플러스는 임원이 직접 참여하는 사회공헌 기금의 누적 조성액이 3억5천만원을 넘어섰다고 31일 밝혔다. 해당 기금은 2017년부터 9년째 이어져 오고 있으며, 임원들의 자발적 참여를 기반으로 운영되고 있다.

이 기금은 상무 이상 전 임원이 매월 일정 금액을 급여에서 공제하는 방식으로 조성된다. 회사 차원의 일회성 기부가 아닌, 경영진이 지속적으로 사회적 책임을 실천하는 구조라는 점에서 의미가 크다는 평가다.

기금 조성에 참여한 누적 임원 수는 현재까지 약 600명에 달한다. 올해에는 홍범식 최고경영자(CEO)를 포함해 총 68명의 임원이 동참했으며, 이를 통해 약 4천만원의 기부금이 모였다.

지금까지 모인 기부금은 주거 취약계층의 주거 환경과 노후 시설 개선을 위한 사회공헌 사업인 ‘희망하우스’ 건립에 주로 사용됐다. 지난해까지 총 17채의 희망하우스가 완공되며 실질적인 주거 복지 개선 성과를 거뒀다.

올해 조성된 기금은 소방청과의 협업을 통해 순직 소방관을 추모하고 헌신을 기리는 ‘119 메모리얼데이’ 행사에 활용됐다. LG유플러스는 이를 통해 공공 안전을 위해 헌신한 이들의 가치를 사회 전반에 알리고, 존중과 연대의 메시지를 전달했다는 설명이다.

LG유플러스 관계자는 “임직원이 직접 참여하는 자발적 나눔 활동이 기업 문화로 자리 잡으며 조직 내 긍정적인 에너지가 확산되고 있다”며 “앞으로도 적극적인 나눔 문화 조성과 함께 고객 초집중 전략과 차별화된 경쟁력을 통해 ‘밝은 세상 만들기’라는 기업 가치를 실천해 나갈 것”이라고 밝혔다.

한편 LG유플러스는 ESG 경영 기조 아래 사회공헌 활동을 단순한 기부를 넘어, 임직원 참여형 프로그램과 공공기관 협업 모델로 확장하며 지속가능한 사회적 가치 창출에 주력하고 있다.