투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 하나금융그룹이 중장년층의 디지털 전환 대응과 재취업 지원을 위해 세종시에 ‘신중년 인공지능(AI) 디지털 일자리센터’를 열었다.

하나금융그룹은 지난 27일 세종시와 함께 정부세종청사 BRT 환승센터에 해당 센터를 개소했다고 28일 밝혔다. 센터는 중장년층을 대상으로 AI·디지털 기반 직무 교육을 제공하고, 지역 내 일자리로의 연계를 지원하는 복합 거점으로 운영될 예정이다.

이번 센터는 디지털 전환 가속화로 기존 일자리 구조가 빠르게 변화하는 상황에서, 중장년층이 새로운 기술 환경에 적응하고 안정적인 경제 활동을 이어갈 수 있도록 돕는 데 초점을 맞췄다. 특히 행정·공공기관과 연구기관이 밀집한 세종시의 지역 특성을 고려해, 실무 중심의 AI·디지털 직무 교육과 지역 맞춤형 일자리 창출을 연계한다는 구상이다.

하나금융은 센터를 통해 ▲AI 디지털 라벨러(AI 학습용 데이터 수집·분류 직무) ▲AI 콘텐츠 마케터 ▲AI 강사 등 중장년층이 비교적 진입하기 쉬운 AI 관련 직무 교육 과정을 운영한다. 교육 수료 후에는 지역 기업, 공공기관, 유관 단체와 연계해 실제 취업이나 프로젝트 참여로 이어질 수 있도록 일자리 매칭도 지원할 계획이다.

단순 교육 제공에 그치지 않고, 중장년층의 경력과 기존 직무 경험을 AI·디지털 분야와 접목하는 방식의 맞춤형 프로그램도 단계적으로 확대할 방침이다. 이를 통해 중장년층이 단기·유연형 일자리부터 전문 직무까지 폭넓은 선택지를 가질 수 있도록 지원한다는 목표다.

하나금융그룹은 그간 청년 중심으로 진행돼 온 디지털 인재 양성 흐름을 중장년층까지 확장함으로써, 세대 간 디지털 격차 해소와 포용적 금융·고용 생태계 조성에 기여하겠다는 입장이다. 이번 세종시 센터를 시작으로, 향후 지역 수요에 따라 유사한 형태의 거점 확대 가능성도 열어두고 있다.

하나은행 이동열 충청하나그룹 부행장은 “세종시 신중년 AI 디지털 일자리센터가 지역 중장년층이 AI 기반 새로운 일자리에 도전할 수 있는 실질적인 기회의 장이 될 것으로 기대한다”며 “금융의 사회적 역할을 넘어, 지역과 세대가 함께 성장할 수 있는 일자리 모델을 지속적으로 만들어 나가겠다”고 말했다.

업계에서는 이번 센터가 고령화와 디지털 전환이라는 두 흐름이 맞물린 상황에서, 금융그룹이 지역 사회와 협력해 고용 문제 해결에 나선 사례라는 점에서 의미가 크다는 평가를 내놓고 있다.