투데이e코노믹 = 유서진 기자 | 삼성전자가 2026년 정기 임원 인사를 단행하며 5년 만에 승진 규모를 확대했다. 특히 AI, 로봇, 반도체 등 미래 전략 분야에서 성과를 입증한 핵심 기술 인재들이 대거 승진하며 기술 중심 조직 전환과 세대교체가 본격화되고 있다.

삼성전자는 25일 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명의 임원 승진을 발표했다. 지난해 137명 대비 24명이 증가한 규모로, 2021년 이후 지속적으로 축소되던 인사 폭이 5년 만에 다시 확대세로 돌아섰다.

이번 인사는 미래 기술력 확보를 위한 의지가 가장 뚜렷하다는 평가를 받는다. AI 알고리즘, 온디바이스 AI, 데이터센터용 반도체, 시스템 반도체, 로봇 자동화, 첨단 제조혁신 등 삼성전자의 중장기 성장축을 담당하는 분야에서 성과를 낸 인재들이 주요 승진 대상에 포함됐다. 초격차 기술 경쟁력을 유지하기 위한 기술 리더십 강화에 무게가 실린 것이다.

세대교체 흐름도 확연하다. 연공 중심이 아닌 성과 중심 기준을 적용해 30대 상무와 40대 부사장 등 젊은 리더를 적극 발탁했다. 이는 미래 경영진 후보군을 강화하고 조직 전반의 역동성을 높이려는 전략으로 풀이된다. 또한 국적·성별을 불문하고 성과와 성장 잠재력을 기준으로 글로벌 인재를 선발해 다양성과 포용성을 확대했다는 점도 주목된다.

삼성전자는 “AI, 로봇, 반도체는 미래 사업의 핵심 축으로, 각 분야에서 성과 창출을 이끈 인재를 중심으로 승진을 단행했다”며 “미래 기술 리더십을 조기에 확보해 지속 가능한 성장 기반을 구축할 것”이라고 밝혔다.

이번 인사는 삼성전자의 기술·조직 전략 변화와 내년 사업 속도에도 영향을 미칠 것으로 기대된다.

[삼성전자 DX부문]

◇ 부사장 승진

▲ 강민석 강상용 구자천 권정현 김문수 노성원 서치영 설지윤 설훈 송인강 유종민 유한종 이민철 이성진 이윤수 이종규 이종포 정원석 정인희 정효명 조철호 최청호 최항석 한의택 황근철 황용호

◇ 상무 승진

▲ 강상균 고진일 곽호석 권기훈 권주성 김기현 김대영 김세웅 김운 김원종 김지웅 김지은 김철민 김포천 김효정 문희철 박건호 박대순 박영재 박영진 박재우 박형규 안성호 안정식 양준원 엄윤성 유기훈 유상현 이강욱 이상석 이상엽 이상천 이성심 이세문 이승연 이승윤 이인실 이정준 이정환 이존기 이종덕 이종해 이진영 이충현 이태용 이형주 이형중 장혁 전형석 정윤현 조승기 차완철 최고은 최동열 최보람 최성훈 최승기 한성웅 홍희영 황정호

◇ Master 선임

▲ 강병권 고재연 김도형 우원명 이재성 최진

[삼성전자 DS부문]

◇ 부사장 승진

▲ 권기덕 권혁우 김영대 김용찬 김이태 김정헌 김태우 김태훈 노경윤 박봉일 배상기 오형석 이강호 이병현 이종민 장실완 정광희 정용덕 정인호 조성일 조성훈 최정연 홍기준 홍희일 Jacob Zhu

◇ 상 무 승진

▲ 강성석 경세진 권석남 권영헌 김경석 김경아 김경진 김대현 문성수 문원민 민경일 박성열 박준성 백승엽 서무현 성훈제 안재상 우성훈 우수영 유금현 유호인 이광우 이근석 이동환 이지현 이창훈 임경춘 전윤광 정재훈 조윤상 최동준 홍석구 황현익

◇ Fellow 선임

▲ 이재덕

◇ Master 선임

▲ 강명길 김재춘 김준수 남인철 노숙영 손영환 오길근 원복연 유준희 전하영