투데이e코노믹 = 우혜정 기자 | 신한은행이 올해 하반기 신입행원 등 130여명을 채용한다. 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 영상 인터뷰와 인공지능(AI) 협업면접을 도입하는 등 채용 전형도 개편한다.

신한은행은 9일부터 ‘2026년 하반기 신입행원 채용’ 서류 접수를 시작했다고 밝혔다. 모집 분야는 개인·기업금융 부문 일반직 신입행원 공개채용과 공인회계사(CPA) 2차 시험 합격자 대상 특별채용 등이다.

이번 채용의 주요 변화는 평가 방식이다. 기존 자기소개서 작성 문항을 없애고 영상 인터뷰를 도입해 지원자의 역량을 확인한다. 서면 중심의 지원 절차에 변화를 주고, 지원자가 직접 답변하는 방식의 평가를 확대했다.

면접 절차도 통합한다. 기존 1·2차로 나눠 진행하던 면접을 심층면접·그룹면접·AI 협업면접을 결합한 방식으로 개편한다. 특히 AI 협업면접을 새롭게 포함하면서 지원자가 AI와 함께 과제를 수행하는 역량도 평가에 반영할 것으로 보인다.

일반직 신입행원 채용은 일반 부문과 지역인재 부문으로 나눠 모집한다. 지원자는 희망 분야의 자격 요건과 전형별 세부 사항을 채용 공고에서 확인할 수 있다.

서류 접수 마감은 오는 17일 오후 2시다. 신한은행은 이번 신입행원 공개채용과 회계사 특별채용에 이어 사무인력 특별채용 등도 추진할 계획이다.