투데이e코노믹 = 이혜진 기자 | 현대자동차·기아가 전기차와 소프트웨어 중심 자동차(SDV), 인공지능(AI) 등 미래 모빌리티 산업 전환에 대응해 중소 부품 협력사의 AI 전환(AX)을 지원하는 전용 교육 거점을 마련했다.
현대차·기아는 27일 경북 경주에 위치한 협력사 전용 교육 시설 '현대차그룹 글로벌상생협력센터(GPC)'에서 'AI 특화 공동훈련센터' 개소식을 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 윤준호 현대차·기아 구매전략사업부장 상무와 이병찬 한국산업인력공단 이사장, 주요 협력사 대표 등 관계자들이 참석했다.
AI 특화 공동훈련센터는 품질과 공정, 데이터를 기반으로 한 현장 직무 중심의 맞춤형 AI 교육을 제공하는 시설이다. 내연기관 중심의 부품 협력사들이 AI와 데이터 기반의 고부가가치 미래차 부품 기업으로 전환할 수 있도록 지원하는 'AX 지원 플랫폼' 역할을 맡는다.
센터는 현대차·기아가 보유한 교육 인프라와 협력사 네트워크, 전문 교육 노하우에 정부의 정책적 지원을 결합한 민관 협력 방식으로 운영된다.
현대차·기아는 올해 1·2차 부품 협력사 임직원 약 900명을 대상으로 AI 전문 실무 교육을 우선 실시한다. 내년부터는 연간 교육 인원과 지원 대상을 대폭 확대해 자동차 부품 공급망 전반의 AX 전환 속도를 높일 계획이다.
교육은 단순한 AI 이론 습득보다는 실제 제조 현장에 적용할 수 있는 실무 역량 강화에 초점을 맞췄다.
협력사의 AI 준비도와 활용 수준을 진단하고 직무와 숙련도에 따라 단계별 맞춤형 교육을 제공한다. 협력사 공장에서 발생한 실제 불량·공정 데이터를 활용해 문제를 해결하는 프로젝트 기반 학습(PBL)과 함께 포럼·세미나 등 AX 문화 확산 프로그램도 운영한다.
주요 교육 과정에는 작업 표준서와 품질 관련 문서 작성 등을 자동화하는 '생성형 AI 업무', 제조 현장의 품질 검사를 자동화하고 불량 검출 성능을 높이는 'AI 비전검사', 공정 빅데이터를 분석해 위험 요인을 사전에 파악하는 '품질 리스크 관리' 등이 포함됐다.
특히 협력사 임직원이 자사 공장에서 확보한 실제 공정 데이터를 기반으로 직접 AI 모델을 구축하고 품질 개선 방안을 도출하도록 교육 과정을 설계했다. 교육에서 습득한 AI 기술을 생산 현장에 곧바로 적용해 불량률을 낮추고 생산성을 높이는 데 초점을 맞춘 것이다.
현대차·기아는 우선 올해 품질 직무를 중심으로 AI 교육 체계를 정착시킨 뒤 생산과 연구개발(R&D), 구매, 경영관리 등 협력사의 주요 직무 전반으로 교육 영역을 확대할 방침이다.
이를 통해 완성차 업체뿐 아니라 부품 협력사까지 AI 활용 역량을 높여 미래 모빌리티 산업의 공급망 경쟁력을 강화한다는 구상이다.
현대차·기아 관계자는 "미래 모빌리티 시장을 선도하기 위해서는 품질 완결성과 생산성 혁신을 이루는 현장 중심의 기술 내재화가 필수적"이라며 "부품 협력사의 AI 경쟁력이 곧 현대차·기아의 글로벌 경쟁력이라는 신념으로 AI 특화 공동훈련센터를 통해 협력사의 성공적인 AI 전환과 동반성장을 지속적으로 지원할 것"이라고 말했다.
한편 현대차그룹은 지난 12일 서울 양재 본사에서 '현대차그룹 AX 성과 발표회'를 열고 그룹 차원의 디지털 전환과 AI 전환 성과 및 향후 계획을 공개했다.
현대차그룹은 축적된 데이터 자산과 제조·운영 경험, AI 활용 역량을 기반으로 향후 피지컬 AI 분야까지 혁신 범위를 확대하는 한편 그룹에서 축적한 AX 경험과 노하우를 활용해 국내 산업계와 중소기업의 AI 전환도 지원한다는 계획이다.
